Os dados do relatório do LinkedIn levam em conta os cargos com maior crescimento acelerado nos últimos cinco anos
Aflaudísio Dantas
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Para quem pensa em recalcular a rota da própria carreira, ou mesmo mudar de profissão, a rede social LinkedIn divulgou pesquisa nesta quarta-feira (17), apontando os 25 cargos que estarão em alta em 2024. O relatório é divulgado anualmente pela rede social, especializada em relações corporativas.
Você sabe o que faz um analista de privacidade? Esse é o cargo mais visado para 2024, segundo os dados da plataforma. O posto é seguido de perto pelo analista de cibersegurança. O LinkedIn aponta os avanços tecnológicos no Brasil como motivo para essas profissões estarem em evidência. O primeiro profissional ajuda empresas a tratar dados sensíveis de maneira adequada, ajudando na sua proteção. O segundo profissional precisa auxiliar empresas na prevenção de ameaças a redes e dispositivos da companhia.
Os dados do relatório do LinkedIn levam em conta os cargos com maior crescimento acelerado nos últimos cinco anos. O objetivo é apontar tendências do mercado de trabalho, além de oportunidades em ascensão.
Confira a lista completa divulgada pelo LinkedIn:
1. Analista de privacidade
O que faz: avalia de forma contínua os riscos relacionados a dados sensíveis, ajudando as empresas a desenvolver procedimentos para tratar essas informações de maneira adequada.
Competências mais comuns: privacidade dos dados, conformidade em privacidade, governança de dados.
Setores mais comuns: serviços e consultoria de TI, instalações recreativas, justiça.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro.
Divisão por gênero de contratados em 2023: 63% mulheres; 37% homens.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 3,2 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: advogado, analista de segurança da informação, consultor de dados.
2. Analista de cibersegurança
O que faz: responsável por evitar ameaças cibernéticas a dispositivos e a rede da empresa, monitorando incidentes e avaliando vulnerabilidades.
Competências mais comuns: segurança da informação, teste de intrusão, gestão de informações e eventos de segurança.
Setores mais comuns: serviços e consultoria de TI, tecnologia, informação e internet, intermediação de crédito.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Curitiba, Brasília.
Divisão por gênero de contratados em 2023: 12% mulheres; 88% homens.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 3,8 a 6,4 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de segurança da informação, analista de infraestrutura, analista de suporte.
3. Executivo de vendas
O que faz: coloca em prática a estratégia de vendas, sendo responsável por processos desde a identificação de potenciais clientes a fechar negócios e administrar sua carteira de contas.
Competências mais comuns: SPIN Selling, gestão de vendas, negociação.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e internet, serviços e consultoria de TI, serviços e consultoria empresarial.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba.
Divisão por gênero de contratados em 2023: 49% mulheres; 51% homens.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 3,7 a 4,7 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: representante de desenvolvimento de vendas, consultor de vendas, consultor de negócios.
4. Representante de desenvolvimento de negócios (BDR)
O que faz: faz uma prospecção ativa e cultiva relacionamentos com potenciais clientes para gerar contatos qualificados e novas oportunidades de negócios para suas empresas.
Competências mais comuns: prospecção de clientes, pré-vendas, SPIN Selling.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e internet, serviços e consultoria de TI, serviços de publicidade.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Curitiba, Belo Horizonte.
Divisão por gênero de contratados em 2023: 55% mulheres; 45% homens.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 2,8 a 3,5 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: vendedor, consultor de vendas, representante de desenvolvimento de vendas.
5. Gerente de contas estratégicas
O que faz: responsável pela gestão das contas de clientes que geram maior parcela do faturamento da empresa ou que representam oportunidades estratégicas, oferece atendimento personalizado.
Competências mais comuns: processo de venda, gestão de vendas, desenvolvimento de contas-chave.
Setores mais comuns: manufatura química, alimentos e bebidas, tecnologia, informação e internet.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro.
Divisão por gênero de contratados em 2023: 37% mulheres; 63% homens.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 6,8 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: gerente de vendas, executivo de vendas, executivo de contas.
6. Diretor de receita
O que faz: supervisiona todos os processos geradores de receita em uma empresa, escolhendo setores para foco e participando na definição das estratégias de planejamento e operações.
Competências mais comuns: SaaS, growth hacking, planejamento empresarial.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e Internet, serviços e consultoria de TI, serviços e consultoria empresarial.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Florianópolis, Curitiba.
Divisão por gênero de contratados em 2023: 12% mulheres; 88% homens.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 7,6 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: diretor de vendas, diretor de operações, CEO.
7. Engenheiro de segurança de processo
O que faz: analisa riscos em processos industriais relacionados a compostos químicos e materiais, lidera projetos de engenharia e da indústria para propor melhorias e evitar acidentes.
Competências mais comuns: segurança de processos, análise de riscos, estudo de perigos e operabilidade (HAZOP).
Setores mais comuns: petróleo e gás, serviços e consultoria empresarial, manufatura química.
Cidades com mais contratações: Rio de Janeiro, Salvador, Niterói.
Divisão por gênero de contratados em 2023: 42% mulheres; 58% homens.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 5,3 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: engenheiro de processos, engenheiro de segurança, analista de engenharia.
8. Assessor de investimento
O que faz: auxilia sua carteira de clientes a tomar decisões de investimento, mostrando opções de produtos do mercado financeiro dentro de cada perfil de risco.
Competências mais comuns: investimentos, serviços bancários, mercados financeiros.
Setores mais comuns: intermediação de crédito, mercado de capitais, serviços e consultoria empresarial.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba.
Divisão por gênero de contratados em 2023: 34% mulheres; 66% homens.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 4,1 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: gerente de relacionamento, gerente geral, gerente de investimentos.
9. Analista de dados
O que faz: profissional responsável por coletar e limpar bases de dados, faz análises e fornece material que auxiliam outras áreas do negócio a tomar decisões assertivas.
Competências mais comuns: SQL, ETL (extração, transformação e carregamento), Python.
Setores mais comuns: tecnologia, informação e internet, serviços e consultoria de TI, serviços e consultoria empresarial.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Florianópolis, Belo Horizonte.
Divisão por gênero de contratados em 2023: 34% mulheres; 66% homens.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 1,8 a 5,1 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: assistente administrativo, cientista de dados, analista de inteligência de negócios (business intelligence).
10. Gerente de tráfego
O que faz: planeja a distribuição de conteúdos e anúncios em mídias digitais, mensurando resultados das campanhas para a empresa e administra a verba de anúncios pagos.
Competências mais comuns: gestão de tráfego, marketing digital, Facebook Ads.
Setores mais comuns: serviços de publicidade, consultoria e serviços empresarial, tecnologia, informação e internet.
Cidades com mais contratações: São Paulo, Belo Horizonte, Curitiba.
Divisão por gênero de contratados em 2023: 20% mulheres; 80% homens.
Tempo médio de experiência antes de assumir o cargo: 2,8 anos.
Principais cargos ocupados antes da contratação: analista de marketing, assistente administrativo, auxiliar administrativo.
11. Líder de gerentes de produto
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